Zakres obowiązków:

• koordynacja i kierowanie podległym zespołem technicznym (7-osobowym)
• wycena projektów wdrożeniowych
• odpowiedzialność za projektowanie rozwiązań infrastrukturalnych
• zarządzanie procesem wdrożenia - kontrola terminowości prowadzonych projektów (od strony działu technicznego)
• opracowywanie ścieżek kariery członków zespołu pod kątem umiejętności

 Od Kandydata oczekujemy:

• minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem
• umiejętność tworzenia zmotywowanego i zaangażowanego zespołu
• umiejętność nawiązywania i pielęgnowania dobrych relacji z Klientem (zwłaszcza z osobami na stanowiskach wyższego szczebla)
• dobry background techniczny - umiejętność samodzielnego prowadzenia wdrożeń
• dobra znajomość języka angielskiego
• inicjatywa i kreatywność w realizacji zadań
• wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne
• wysoki poziom kultury osobistej
• wykształcenie wyższe
• umiejętności interpersonalne
• samodzielność, samodyscyplina i odpowiedzialność w wykonaniu zadań
• prawo jazdy kat. B

 Firma oferuje:

• atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premie)
• realne możliwości rozwoju
• pracę w stabilnej firmie, będącej liderem na swoim rynku
• niezbędne narzędzia pracy