Realizowane zadania:

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla w branży IT,
• Budowa oraz utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami,
• Wyszukiwanie kandydatów przy użyciu baz danych oraz narzędzi tzw. Direct Search,
• Rozszerzanie bazy danych kandydatów i klientów,
• Współpraca z innymi członkami zespołu,
• Czynności administracyjne.

 Wymagania:

• Pełna dyspozycyjność w godzinach pracy biurowej od poniedziałku do piątku (godz. 9:00-17:00),
• Mile widziani studenci studiów zaocznych,
• Zainteresowanie branżą Human Resources,
• Zainteresowanie zagadnieniami związanymi z pozyskiwaniem pracowników (metody, narzędzia, standardy, etc.),
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz zarządzania czasem,
• Wysoka kultura osobista,
• Wysokie zdolności interpersonalne,
• Umiejętność kreatywnego myślenia,
• Mile widziana wiedza z zakresu IT&Telco,
• Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
• Wysoka motywacja do pracy, ambicja i profesjonalizm w działaniu,
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

 Firma oferuje:

• Płatny, miesięczny staż od zaraz z możliwością podjęcia współpracy na stałe,
• Możliwość zapoznania się ze specyfiką pracy w doradztwie personalnym oraz rozwoju w tej branży,
• Wyjątkową atmosferę pracy w młodym i entuzjastycznym zespole.