Kogo szukamy?
Dla naszego klienta, uznanego na rynku integratora systemów IT działającego na rynkach wielu krajów Europy i Ameryki szukamy osoby na stanowisko:
Konsultant II linii wsparcia
miejsce pracy: Warszawa
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe z zakresu informatyki lub techniki informacyjnej lub automatyki i robotyki lub mechatroniki lub elektroniki lub telekomunikacji,
- Doświadczenie w realizacji w okresie ostatnich 3 lat co najmniej 1 usługi polegającej na świadczeniu nieprzerwanie przez okres minimum 12 miesięcy podstawowego wsparcia technicznego z obszaru informatyki dla pracowników zleceniodawcy, zatrudniającego co najmniej 500 osób, w zakresie rozwiązywania problemów związanych z użytkowaniem wykorzystywanych przez nich sprzętu komputerowego, aplikacji lub oprogramowania,
- Ważne poświadczeniem bezpieczeństwa lub pisemnym upoważnieniem kierownika jednostki organizacyjnej upoważniającym do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej "zastrzeżone" wraz z aktualnym na dzień składania ofert zaświadczeniem o odbytym szkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych zgodnie z art. 21 ust. 4 Ustawy o ochronie informacji niejawnych z dnia 5 sierpnia 2010 r. (Dz. U. z 2010, Nr 182, poz. 1228 ze zm.),
- Posiadanie certyfikatu ITIL na poziomie co najmniej Foundation,
- Posiadanie certyfikatu HDI na poziomie co najmniej HDI Customer Service Representative lub równoważnego lub certyfikatu IIR Certyfikowany Help Desk Manager lub równoważnego,
- Posiadanie co najmniej jednego z poniższych certyfikatów typu: MCSA Windows 7, MOS Expert (dla pakietów nie starszych niż MS Office 2010) lub równoważnego, z zastrzeżeniem, że cały zespół musi posiadać komplet ww. certyfikatów, tj., MCSA Windows 7, MOS Expert (dla pakietów nie starszych niż MS Office 2010) lub równoważne,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1, zgodnie ze skalą określoną przez Radę Europy.
Firma oferuje:
- Stabilne wynagrodzenie w oparciu umowy o pracę
- Realna szansa rozwoju i awansu
- Wynagrodzenie dostosowane do kwalifikacji kandydata