Opis stanowiska:

• Koordynowanie prac 1 linii SOC
• Przygotowywanie i modyfikowanie procedur i procesów w zakresie I linii SOC
• Bezpośrednia współpraca operacyjna z II i III linią SOC, a także innymi komórkami organizacyjnymi w firmie
• Przedkładanie do akceptacji przełożonego propozycji zmian mających podnieść poziom bezpieczeństwa
• Bieżące i okresowe raportowanie incydentów bezpieczeństwa teleinformatycznego
• Przegląd i opiniowanie dokumentacji bezpieczeństwa dla systemów teleinformatycznych

 Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w kierowaniu lub koordynowaniu prac zespołu zajmującego się zarządzaniem incydentami bezpieczeństwa
• Wiedzy z zakresu architektury systemów informatycznych, systemów zabezpieczeń oraz zarządzania bezpieczeństwem informacji.
• Znajomości nowoczesnych rozwiązań technicznych w zakresie bezpieczeństwa systemów informatycznych i rozwiązań sieciowych.
• Znajomości na poziomie administracyjnym, co najmniej 2 środowisk spośród: SUN Solaris, Linux, Windows Server, HP-UX wraz z umiejętnością zabezpieczania tych systemów.
• Wykształcenie wyższe techniczne o profilu informatycznym
• Znajomości zagadnień sieciowych LAN/WAN.
• Praktyczna znajomość norm z rodziny ISO 27000
• Praktyczna znajomość ITILa
• Język angielski w stopniu co najmniej komunikatywnym
• Znajomości strategii przełamywania zabezpieczeń i obrony przed atakami
• Znajomość rozwiązań technicznych klasy SIEM, DLP, antyAPT, WAF, FW, AV, IDS/IPS, antyDDoS, PKI, NAC i innych z obszaru bezpieczeństwa
• Wysokie kompetencje organizacyjne i umiejętności komunikacyjne
• Zorientowanie na klienta
• Umiejętność analitycznego myślenia i pracy pod presją
• Sumienność, dokładność, zdolności analityczne
• Umiejętności prowadzenia dokumentacji oraz prowadzenia prezentacji i szkoleń.

 Dodatkowe atuty:

• certyfikaty (CISSP, CCNP, CISM)

 Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Umowa o pracę na czas nieokreślony po 3 miesięcznym okresie próbnym.
• Abonament medyczny LUX MED. w cenie opłacany w 100% przez Pracodawcę oraz możliwość wykupienia abonamentu dla członków rodziny.
• Karnet Benefit Systems (zajęcia sportowo-rekreacyjne na terenie całego kraju) opłacany w 50% przez Pracodawcę oraz możliwość wykupienia karnetów dla członków rodziny.
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego.