Kogo szukamy?
Co możemy Ci zaoferować?
- nowe wyzwania, przede wszystkim w zakresie zwinnego zarządzania zespołem produkcyjnym
- możliwość wdrażania nowych metod i narzędzi pracy wspierających efektywną produkcję oprogramowania
- szansę na zdobycie nowych doświadczeń, sprawdzenia swoich kompetencji, ale i zdobycie nowych
- udział w transformacji struktury Działu i tworzenia nowych standardów pracy
- pracę w firmie, będącej szóstym producentem oprogramowania w Europie
- nieformalną kulturę pracy zespołowej - mówimy do siebie po imieniu, nie narzucamy sztywnego dress codu, a w kuchni czeka na Ciebie pyszna kawa i owoce
- dodatkowe benefity (szkolenia merytoryczne i językowe, opieka medyczna, karta sportowa, program ubezpieczeń grupowych)
Chcesz budować zwinną strukturę zespołów produkcyjnych? Masz doświadczenia w zarządzaniu ludźmi i sprawdzasz się w roli lidera? Ciągle poszukujesz nowych rozwiązań i sposobów efektywnej organizacji pracy?
Jeśli tak, weź udział w naszej rekrutacji i dowiedź się więcej.
Główne zadania na tym stanowisku to:
- zarządzanie pracą podległych zespołów, w tym monitorowanie prawidłowego przebiegu zleconych prac,
- wdrażanie dodatkowych działań w celu uzyskania uzgodnionych wyników
- analiza, badanie oraz rekomendacje usprawnień w obszarze wskaźników / KPI w podległym zespole
- wdrażanie i rozwój efektywnych narzędzi i metod pracy w zespole
- monitorowanie utylizacji zasobów oraz proponowanie usprawnień w tym zakresie
- ścisła współpraca ze Scrum Masterami oraz Product Ownerami
- aktywne wspieranie współpracy i komunikacji w zespole oraz między zespołem, a Product Ownerami
- identyfikacja i zarządzanie ryzykiem w zakresie produkcji oprogramowania realizowanej w podległym zespole
- przygotowywanie raportów zarządczych obejmujących prace działu rozwoju oprogramowania
- zarządzanie rozwojem zespołu, w tym przeprowadzanie ocen okresowych pracowników (m.in. w oparciu o szerokie konsultacje oraz opinię pozostałych członków zespołów), zbieranie potrzeb szkoleniowych oraz planowanie działań rozwojowych dla podległych pracowników
Idealnie w tej roli sprawdzi się osoba, która:
- posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym, w tym w planowaniu zadań, określaniu priorytetów, nadzorze nad realizacją prac
- zna nowoczesne metody zarządzania procesami produkcji oprogramowania (w szczególności Agile, Scrum, Lean IT)
- potrafi efektywnie planować zasoby potrzebne do realizacji zadań oraz wspierać zespoły w samodzielnym planowaniu
- posiada zdolności przywódcze oraz wysokie umiejętności komunikacyjne
- cechuje ją inicjatywa, zaangażowanie oraz orientacja na osiąganie założonych celów
- jest samodzielna i konsekwentna w działaniu
- ma dobrze rozwinięte zdolności analitycznego myślenia oraz syntetycznej prezentacji wyników analizy
a dodatkowo:
- posiada praktyczną znajomość Agile, Scrum oraz Lean IT
- korzysta/ła z JIRA Software, szczególnie w obszarze workflow, raportowania i dashboardów
- ma doświadczenie w tworzeniu oprogramowania dla branży bankowej, w tym zna produkty
i procesy bankowe - interesuje się trendami IT oraz śledzi nowości w tej branży