Programista w zespole aplikacji mobilnych

Niektóre dane ogłoszenia mogą być ukryte. Zarejestruj się za darmo, aby zobaczyć pełną zawartość.

Dodane przez:

Zdjęcie GazetaPraca.pl

GazetaPraca.pl

Firma

Data utworzenia: 2018-06-10

Ogłoszenie w: Warszawa

Kogo szukamy do pracy

Kogo szukamy?




Zakres odpowiedzialności

  • Rozwój aplikacji mobilnych zgodnie ze zdefiniowanymi wymaganiami
  • Udoskonalanie istniejących rozwiązań w obrębie tworzonego oprogramowania
  • Udział w pracach badawczych, rozwojowych oraz tworzenie oprogramowania PoC
  • Aktywności związane z zapewnieniem wysokiej jakości oprogramowania
  • Udział w planowaniu bieżących zadań

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe o specjalizacji informatyka, elektronika, telekomunikacja i/lub pokrewne
  • Doświadczenie w programowaniu w C/C++ oraz C# wraz z dowolnym framework-iem do tworzenia interfejsów użytkownika
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Kwalifikacje będące dodatkowym atutem

  • Doświadczenie w programowaniu z wykorzystaniem Xamarin.Forms
  • Doświadczenie w debugowaniu oraz profilowaniu aplikacji
  • Doświadczenie z wykorzystaniem git do wersjonowania kodu źródłowego
  • Doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie
  • Przyjazną atmosferę pracy
  • Prywatną opiekę medyczną (w tym stomatologiczną)
  • Kartę Multisport
  • Ubezpieczenie na życie
  • Kartę lunchową
  • Dofinansowanie nauki języka angielskiego; możliwość nauki języka koreańskiego
  • Atrakcyjny pakiet relokacyjny

Jeśli brzmi to jak Twój kolejny krok w karierze, czekamy na Ciebie.

Aplikację w języku angielskim prosimy przesłać klikając na przycisk Aplikuj.

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. 

Administratorem danych jest Firma Samsung Electronics Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie,. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.